Kỷ nguyên của thông tin có thể hủy diệt nhiều thứ, bao gồm cả sự kiên nhẫn và những gì được tạo ra từ sự kiên nhẫn. Thật may cho Man United: Đội bóng này là nơi sự kiên nhẫn được coi trọng hơn tất thảy. Sir Alex Ferguson cũng phải cảm ơn sự kiên nhẫn ấy. Các cầu thủ thuộc thế hệ 1992 huyền thoại cũng phải cảm ơn sự kiên nhẫn ấy. Và HLV David Moyes hiện tại cũng thế.
David Moyes đến đây để làm gì?
Đó có vẻ là một câu hỏi thừa. Còn mục đích nào nữa ngoài những bàn thắng, chiến thắng và danh hiệu? Nhưng có lẽ, khi tư vấn cho Man United ký một hợp đồng kéo dài sáu năm với David Moyes, Sir Alex nhìn thấy một tương lai khác.
Moyes đến đây không phải để gây ấn tượng. Ông không phải siêu nhân, và cũng không thể lập tức giúp Man United chơi với đầy đủ bản lĩnh và cá tính giống như thời Sir Alex, đó là điều chắc chắn (nếu làm được thế, phải chăng những gì Sir Alex làm được là quá bình thường?). Moyes ở đây để xây dựng cái gì đó bền vững và lâu dài.
HLV Arsene Wenger đã từng nói: “Để đánh giá một HLV, tôi nhìn vào những gì ông ta làm được sau 10-15 năm.” Tất nhiên, nói thế không phải để bào chữa cho những HLV bị sa thải vì yếu kém. Nhưng Man United chắc chắn có tầm nhìn trùng với câu nói của ông Wenger.
Old Trafford không có “văn hóa” sa thải. Lịch sử 135 năm của đội bóng này chỉ chứng kiến 20 đời HLV, và cũng chỉ 5 trong số đó bị sa thải, thường là với những lý do không thể bào chữa nổi: Dave Sexton bị buộc rời ghế sau khi Man United chỉ thắng nổi 1/15 trận cuối mùa 1982-1983 và chỉ trụ hạng vào phút chót; Ron Atkinson bị sa thải vì đã để Man United rơi xuống vị trí thứ hai từ dưới lên mùa 1986-1987 (nhường chỗ cho Alex Ferguson).
Đội bóng này sẽ không sa thải HLV, chừng nào họ còn chưa xuống đến đáy. Nghe có vẻ bất hợp lý. Nhưng nên nhớ rằng kỷ nguyên Ferguson cũng được tạo ra từ sự kiên nhẫn: Năm 1989, sau ba năm trắng tay, các CĐV Man United đã giăng banner có ghi “3 năm toàn những lời bào chữa, còn đội bóng thì vẫn là đống phân”. Sir Alex mất 4 năm để giành danh hiệu đầu tiên, và 7 năm mới chạm vào danh hiệu VĐQG đầu tiên.
Kiên nhẫn là chìa khóa
Một câu chuyện khác về sự kiên nhẫn ở Old Trafford: Lần gần nhất họ ra sân mà không có một cầu thủ “cây nhà lá vườn” trong đội hình là vào tháng 10/1937, cách đây gần… 3700 trận đấu.
Đó có lẽ là sự kiên nhẫn đã tạo ra thế hệ 1992 của David Beckham và anh em nhà Neville: Nếu như một HLV vì sợ mất ghế mà không dám cho các cầu thủ trẻ cơ hội, thì lấy đâu ra sự trưởng thành?
Đội hình của Man United hiện tại cũng là kết quả của niềm tin ấy: Những người đánh bại Stoke rạng sáng qua đều không phải những ngôi sao. Các cầu thủ trẻ do Ferguson vun xới, là Cleverley, Jones, Smalling.v.v giờ đang chơi khá chững chạc và giúp David Moyes vượt qua một giai đoạn bão tố.
Chính Moyes cũng là người rất biết đặt niềm tin vào những người trẻ: Adnan Januzaj trở thành một phát hiện mùa này cũng nhờ được Moyes mạnh dạn trao cơ hội. Cleverley hoàn thành tốt nhiệm vụ trong khi Michael Carrick chấn thương, và Jonny Evans đang chơi rất chững chạc ở trung tâm hàng phòng ngự.
Ban lãnh đạo Man United và Moyes vẫn làm theo đúng tôn chỉ của đội bóng này trăm năm qua: Luôn kiên nhẫn. Moyes sẽ không bị sa thải cho đến chừng nào ông chưa làm cho đội bóng này tệ đến không thể tệ hơn, và ở Old Trafford, cầu thủ trẻ luôn có cơ hội phát triển.
Báo chí vẫn sẽ tìm cách kêu gọi Man United sa thải Moyes mỗi khi đội bóng này khủng hoảng, và các CĐV có quyền chửi rủa khi đội nhà thua trận, nhưng tương lai của đội bóng này nằm ở những “chìa khóa” đã mở ra thành công của nó bao nhiêu năm nay. Những người chịu trách nhiệm đứng đầu Man United vẫn sẽ “giả điếc” khi đội nhà thua trận, và cảm thấy bình thản ngay cả khi đội bóng thắng.
Bởi điều họ quan tâm chỉ là sự kiên nhẫn. Moyes sẽ không bị sa thải, cho đến lúc nào ông tệ đến không thể tệ hơn nữa.
Theo Thể Thao Văn Hoá